RECRUIT
採用情報

HOME > 採用情報 > よくある質問

Q&A
よくある質問

新卒採用について

Q1.社員の男女比を教えてください。
当社の男女比は男性8割、女性2割です。
女性の育児休業後の復帰率が過去5年間で100%といった実績があり、女性の方も長く働くことのできる環
境が整っております。
Q2.社員の皆さんはどのくらい長く働いていますか?
社員の平均勤続年数16年となっております。
平均年齢は45歳、ベテラン社員から近年新卒採用も積極的に行っており、若手の社員も活躍中です!
Q3.年次有給休暇は取得しやすいですか?
昨年度の平均取得率が65%と、取得しやすい風土がございます。年次有給休暇の計画的付与制度、半日単位で有給休暇を取得できる半休制度などがあり、取得率は年々上昇しております。
Q4.会社の雰囲気はどんな感じですか?
部署間の隔たりがなく、誰もが親身になって話しを聞いてくれる温かな雰囲気があります。
Q5.選考内容に筆記試験はありますか?
簡単な一般常識テストを行います。
技術系においては、専門知識テストも実施させていただく可能性がございます。
Q6.企業説明会に参加できなかったが、いきなり選考に参加できますか?
企業説明会に参加されていなくてもエントリーは可能です。
Q7.入社前に必要な資格はありますか?
営業職に限り、自動車運転免許が必須資格となっております。
その他資格については、入社後必要に応じて取っていただくこととなりますので、ご安心ください。
自己啓発を目的とした資格でも、会社にとって有益な資格であれば”資格取得支援制度”の内容に準じて報奨金(最大100万円)が支給されますので、ぜひご活用ください。
Q8.既卒でも大丈夫ですか?
問題ありません。一般の学生さんと同様に選考させていただきます。
Q9.転勤はありますか?
職種によっては転勤の可能性がございます。
ご事情がある場合は、ご相談ください。
Q10.特別休暇とはどんな時に取得できるのか?
年次有給休暇とは別に、特別に有給で休暇を取得できます。
 〇結婚
 〇忌引
 〇配偶者出産
 〇転勤 
 〇裁判員裁判制度にて選任
 〇有給休暇計画的付与日(有給が付与されていない社員)
  他

中途採用について

Q1.遠方に在住していますが、Webでの面接は可能ですか?
可能です。Skype通話を利用して実施します。
多忙につきお時間が限られているなどございましたら、お気軽にご相談ください。
但し、二次面接以降は面接会場(広事業所)まで足を運んでいただくこととなります。
Q2.面接可能な時間を教えてください。
通常、平日の就業時間内で設定しております。
但し、どうしてもご対応が難しいといった場合などございましたら土日開催、Web面接などの調整をさせていただきます。

RECRUIT

あなたの「粒」を磨きませんか
あなた自身の個性やスキルの「粒」をここで極めて欲しい!